Nhân sinh quan sẽ ảnh hưởng đến cách thức lãnh đạo và quản trị của nhà quản lý cao cấp. Một nhà quản lý có nhân sinh quan nhân văn sẽ đề cao sự tôn trọng, hợp tác và chia sẻ. Họ sẽ tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, năng động, giúp nhân viên phát huy hết khả năng của mình. Ngược lại, một nhà quản lý có nhân sinh quan độc đoán, chỉ quan tâm đến quyền lực sẽ tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng, thiếu sự sáng tạo.